ジョブリターン採用

1. 退職前の勤続年数が3年（入社日から起算して暦日数で３年）を超えること
2. 退職時の直近の成績評価（総合評価）が一定以上であること
3. 在職時に重大な懲戒処分を受けていないこと
4. 退職事由が以下のいずれかに該当することを申し出ていること
   1. 育児：退職時に小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員であること
   2. 介護：退職時に要介護状態にある家族を介護する社員であること
   3. 就学：退職後に国内または海外の教育機関に就学する社員であること
   4. 転居：退職後に通勤可能圏外へ転居する社員であること
5. 原則として退職後5年以内であること
6. 本制度の適用後に退職していないこと

• 上記に限らず、諸事情を勘案し会社が登録を認めた場合は、適用対象者とすることがあります。

選考を通じて決定いたします。