数字で見る住友精化
創業以来積み重ねてきた住友精化の特徴を数値化しました。
会社・事業、社員、製品・研究開発、働きやすさなど、
さまざまな観点で「住友精化の今」をご紹介します。
会社・事業について
売上高
最も特徴的なのは、海外売上高比率が7割を超えていること。住友精化は国内事業だけでなく、世界を舞台に活躍しています。
設立
1944年7月設立。今年度で80周年を迎えました。時代のニーズを読み、独自の技術力で培ってきた経験や歴史が息づいています。
2つの事業
社員について
従業員数（連結）
世界中にある住友精化グループの従業員数は1,000人を超えます。各分野で経験を積んだ頼もしい先輩たちが働いています。
平均年齢
製造業の平均年齢40歳※
業界平均より低く、若手社員が活躍しています。風通しがよく若手でも仕事を任せてもらえる風土です。
令和5年賃金事情等総合調査より平均勤続年数
フレッシュな若手社員から、頼りになるベテラン社員まで、様々な年齢層の社員が活躍。働く環境やワーク・ライフ・バランスを大切にし、常に社員が安心して働ける会社を目指しています。
新卒・中途採用比率
毎年の新卒採用はもちろん、中途採用も積極的におこなうことで組織の活性化をはかっています。
製品展開について
グローバルな
生産･研究体制
住友精化の生産・研究拠点は海外にも。グローバルに活躍する私たちの製品展開を支えています。
研究開発費
独自の技術力を活かし、研究開発に取り組んでいます。積極的に投資することで、5年後、10年後の社会に必要とされる製品の開発を目指しています。
新製品
売上比率
2025年度には13%まで拡大することを目指し、当社のコア技術をもって新製品の開発を進めております。
働きやすさについて
月平均残業時間数
社員がより働きがい、生きがいを持って働けるよう、ワーク・ライフ・バランス推進委員会を設け、労使で様々な施策を協議し、所定労働時間の短縮に合意。月平均残業時間の削減にも取り組んでいます。
有給休暇取得率
オフタイムも大切にしてもらいたいから、有給休暇は自由に取得しやすい環境です。
平均有給休暇
取得日数
有給休暇取得推奨日の設定なども行っており、調整次第では休日と組み合わせた長期休暇も取得可能です。
育児休業取得率
出産･子育ては生涯のなかでも重要なライフイベント。仕事と育児の両立を支援するため、男性の育児休業取得も推進しています。
