Ｑ１．求める人財像は？また、選考のポイントは？

Ａ１．�@個性、�A目的・目標意識、�B時代に対する考え方、�C世界への意識、についての考え方をお聞きします。学生時代や今までに学んだ分野での専門知識だけではなく、これまでの何を感じ、何を学び、何を体験してきたかを重視します。

Ｑ２．研究職を志望していますが、配属はどのように決定されますか。

Ａ２．配属前の入社時研修期間中に、本人の希望と適性（学科や専攻等）を考慮して配属先を決定します。

Ｑ３．事務系出身で化学の知識がなくても営業はできますか？

Ａ３．化学知識は必要ですが、仕事を通して学ぶことができるため、営業部門で働くことも可能です。経理や工場の原価計算部門、営業の業務部門で製品知識やコスト管理などの知識を身に付けた後、営業担当となることが最近では多くなっています。

Ｑ４．転勤はありますか？

Ａ４．転勤にあたっては、本人の希望も考慮して決定されます。各地区には寮、社宅等の施設があります。

Ｑ５．採用条件として語学力が重視されますか？

Ａ５．語学力はこれからますます重要になりますので、語学ができることは有利です。ただ、語学力だけではなく、専門知識、コミュニケーション能力などが仕事には必要となりますので、深い教養と人格を養ってください。

Ｑ６．海外で活躍するチャンスはありますか？

Ａ６．当社の事業は、海外に広がっています。長期的に経験を積み、海外でも通用する知識と経験を身につけていただきます。

Ｑ７．社内の雰囲気・社風について教えてください。

Ａ７．当社のキーフレーズにもありますように、人を大切にする会社です。また、アットホームな雰囲気であると思います。

　

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